إعلان وظيفة: مدير برامج – غزة
| الموقع | غزة |
|---|---|
| السفر المطلوب | 50% من الوقت |
| عائلة الوظيفة والمستوى | إدارة البرامج والقيادة – M7 |
| التحقق قبل التوظيف | نعم – تتطلب هذه الوظيفة فحوصات ما قبل التوظيف / بحث تدقيقي معمّق |
1. السياق
ريليف إنترناشيونال (RI) هي منظمة غير ربحية دولية تتعاون مع المجتمعات المتأثرة بالصراعات، وتغير المناخ، والكوارث لإنقاذ الأرواح، وبناء المرونة، وتعزيز الصحة والرفاه على المدى الطويل.
يعمل فريقنا المكوَّن من أكثر من 7,000 موظف ومتطوع محلي في 15 دولة عبر إفريقيا وآسيا والشرق الأوسط، ويوفر برامج في مجالات الصحة والتغذية، وخدمات المياه والصرف الصحي والنظافة (WASH)، والتعليم، وسبل العيش، والتي تُشكّل أساسًا لمرونة المجتمعات.
نقوم بذلك من خلال العمل مع الجهات الفاعلة المحلية لتطوير برامج محلية آمنة وشاملة، قائمة على الأدلة، وحساسة للصراع، وذكية مناخيًا، وتصل إلى المحتاجين.
2. الملف الوظيفي
مدير البرامج هو قائد استراتيجي ومحور نتائج، مسؤول عن ضمان التنفيذ الناجح للمشاريع الرئيسية المُسندة في غزة. يتطلب النجاح في هذا المنصب قيادة قوية، وقدرة على حل المشكلات، والتعاون عبر الوظائف، والالتزام بمتطلبات المانحين، وإعداد تقارير عالية الجودة وفي الوقت المناسب.
يتحمل صاحب المنصب مسؤولية قيادة التخطيط والتنفيذ الشامل لجميع المشاريع القائمة في غزة، وتعزيز التعاون الداخلي والخارجي لضمان تسليم المشاريع بنجاح، وفي الوقت المحدد، ووفقًا للمعايير.
3. المسؤوليات الرئيسية
أ. المساءلة والتعقيد
- إدارة محفظة معقدة ومتنوعة من برامج الطوارئ، مع ضمان الاتساق مع الأهداف الاستراتيجية لـ RI ومتطلبات المانحين.
- الإشراف على ميزانيات البرامج المُسندة، وضمان الامتثال لأنظمة RI والمانحين.
- قيادة وتحفيز فريق متعدد التخصصات من الموظفين الفنيين والإداريين، وتنمية بيئة عمل تعاونية وعالية الأداء.
- المسؤولية الكاملة عن إدارة الشراكات المتعلقة بالمشاريع المُسندة.
ب. الإشراف على البرامج والإبلاغ
- قيادة التنفيذ الناجح لمحفظة برامج الطوارئ المُسندة من RI.
- الإدارة الشاملة لمكونات المشاريع لضمان التسليم الفعّال، وفي الوقت المحدد، وضمن الميزانية.
- مراجعة الخطط قصيرة وطويلة المدى لتقديم الخدمات، وتوجيه الموظفين والشركاء لتحسين الجودة.
- الإدارة المالية والإدارية والتشغيلية للمشاريع وفق سياسات RI ومتطلبات المانحين.
- العمل كـ مالك للميزانية، ومراقبة الإنفاق بانتظام لضمان الالتزام بالحدود المالية.
- ضمان جودة البرامج بالتنسيق مع المستشارين الفنيين في غزة.
- قيادة إعداد تقارير المانحين بالتعاون مع الفرق المعنية (MEAL، الشراكات، الدعم الفني).
- تطوير استراتيجية اتصال داخلية فعّالة لضمان التنسيق السلس.
- إدارة شركاء المشاريع بالتنسيق مع مدير الشراكات والمنح.
- المساهمة في تطوير المقترحات ومبادرات التمويل الجديدة المتعلقة بغزة.
ج. الرصد والتقييم والمساءلة والتعلّم (MEAL)
- التعاون مع فريق MEAL لتطوير أنظمة رصد فعّالة وتحليل البيانات لتحسين البرمجة.
- اتباع إجراءات جمع البيانات والإبلاغ الروتينية، وتقديم التقارير المطلوبة (مثل المجموعات القطاعية، وزارة الصحة).
- إجراء زيارات ميدانية لتقييم الفعالية وتقديم الدعم الفني.
- تسهيل التعلّم المؤسسي مع الفرق الفنية لتعديل البرامج حسب الحاجة.
د. قيادة الفريق
- الحفاظ على معايير الجودة في RI، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
- الإشراف المباشر على الموظفين، وتوفير التوجيه والدعم والفرص التطويرية.
- تشجيع التواصل الفعّال وحل النزاعات داخل الفريق.
- إجراء تقييمات الأداء، وتحديد احتياجات التدريب، والمشاركة في عمليات التوظيف.
هـ. التمثيل الخارجي والتنسيق
- تمثيل RI في الاجتماعات القطاعية واجتماعات التنسيق حسب التفويض.
- مشاركة التقارير مع المجموعات المحلية، مع تسليط الضوء على الإنجازات والتحديات.
- شرح ولاية RI للجهات المعنية بوضوح.
- بناء علاقات قوية مع المسؤولين المحليين، وممثلي المجتمع، ووكالات الأمم المتحدة.
- إبقاء الإدارة العليا (SMT) على اطلاع بالتطورات والتحديات الناشئة.
- الحفاظ على علاقات قوية مع المانحين وتقديم تحديثات منتظمة عن التقدم المالي والتنفيذي.
- المساهمة في مبادرات الاتصال والدعوة.
و. السلوك والسلوك المهني
- الالتزام بأعلى معايير السلوك وفق مدونة قواعد السلوك وسياسات الحماية في RI.
- أن يكون قدوة في السلوك الأخلاقي لبقية الفريق.
- ضمان ألا تؤثر أفعاله أو أفعال فريقه على سلامة الموظفين أو المجتمعات الضعيفة.
- إبلاغ الجهات الخارجية بآليات الإبلاغ عن المخالفات في RI.
- الإبلاغ الفوري عن أي مخاوف تتعلق بالسلوك أو السلامة.
المعايير الأساسية
- درجة الماجستير في مجال ذي صلة، أو بكالوريوس مع خبرة عملية مكافئة.
- 3–5 سنوات خبرة تدريجية في إدارة المشاريع – يُفضّل في مشاريع صحية وفي سياقات طوارئ/صراع.
- معرفة قوية باللوائح وخبرة في تنفيذ برامج ممولة من ECHO، الأمم المتحدة (UNFPA، UNOCHA، إلخ).
- مهارات ممتازة في التنظيم، وإدارة الميزانية، وإدارة المشاريع، والاتصال الكتابي والشفهي.
- مهارات قيادية، بما في ذلك القدرة على الإشراف وتحفيز الموظفين.
- خبرة في العمل مع شركاء محليين ودوليين.
- القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.
- خبرة في بناء القدرات وحب مشاركة المعرفة.
- القدرة على العمل بشكل مستقل، وتحديد الأولويات، وإدارة الوقت بكفاءة.
- إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثةً.
- الإتقان الكامل للغة العربية.
المعايير المرغوبة
- خبرة سابقة في العمل في الأراضي الفلسطينية المحتلة / غزة أو مناطق متأثرة بالصراع.
- خبرة سابقة في إدارة برامج صحية.
قيم ريليف إنترناشيونال
تسترشد RI بمبادئ العمل الإنساني: الإنسانية، الحياد، عدم التحيز، والاستقلالية، بالإضافة إلى مبدأ "عدم الإيذاء".
القيم الأساسية: النزاهة – المرونة – التعاون – الشمولية – الاستدامة.
يُتوقع من جميع الموظفين الالتزام بسياسات الحماية، ومدونة السلوك، وإدارة الحوادث في RI.
تفخر ريليف إنترناشيونال بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمرشحين المؤهلين دون تمييز على أساس العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الأصل القومي أو العرقي، العمر، الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى.
المرشحون المهتمون مدعوون للتقديم عبر الرابط التالي:
قدم الآن
⚠️ ملاحظة: يتم الإعلان عن هذه الوظيفة على أساس مستمر، وقد يُغلق التوظيف قبل الموعد النهائي: 16 أكتوبر 2025.