عامل توزيع – (عامل مؤقت) - مؤسسة إنقاذ الطفل

Humanity & Inclusion (HI)

وظيفة شاغرة: مسؤول الحماية (Safeguarding Officer)

حول المنظمة

Handicap International (التي تعمل تحت اسم Humanity & Inclusion - HI -)، هي منظمة إغاثة دولية مستقلة ومحايدة. نعمل في أوضاع الفقر والإقصاء والصراع والكوارث لدعم الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات المستضعفة، مع التركيز على تلبية احتياجاتهم الأساسية وتعزيز احترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية.

🎯 الهدف من الوظيفة

تحت إدارة مدير منطقة غزة، يساهم مسؤول الحماية في التنفيذ الفني والتشغيلي لحزمة الحماية الخاصة بـ HI. ويهدف بشكل خاص إلى دعم الجهات الفاعلة في الميدان بشأن تنفيذ الجوانب الوقائية والمحاسبية لأنشطتها.

✅ المسؤوليات والمهام الرئيسية (موقع غزة)

• إعادة نشر مكونات الحماية:
  • تقييم الوضع الحالي ووضع خطة عمل لمدة عام.
  • ضمان إتاحة سياسات الحماية ومدونة قواعد السلوك لجميع العاملين.
  • المتابعة المنتظمة لتقدم التنفيذ وتقديم التقارير.
• تنفيذ خطة التدريب على الحماية:
  • التنسيق مع الموارد البشرية لضمان امتثال الموظفين الجدد للتدريب الإلزامي.
  • تنظيم وتنفيذ خطة تدريب وتوعية لجميع الموظفين الحاليين.
• المساهمة في مبادئ "عدم الإضرار":
  • دعم الفرق في تطبيق معايير الحماية (مثل تقييم المخاطر).
  • المساهمة في نشر أنظمة إدارة الشكاوى والملاحظات للمجتمعات (CFM).
• المشاركة في إدارة تنبيهات الحماية (SEAH & Child Abuse):
  • أن تكون نقطة اتصال لتقارير الانتهاكات وضمان الإبلاغ عنها لـ EthicsPoint.
  • المشاركة في التقييمات الأولية للحالات.
• تمثيل المنظمة في شبكات PSEA:
  • المشاركة في شبكات PSEA والمجموعات العاملة المشتركة بين الوكالات على مستوى الموقع.

🎓 المؤهلات المطلوبة

• ● الدرجة العلمية: في مجالات الحماية، حقوق الإنسان، العلوم الاجتماعية/السياسية، التنمية أو الصحة.
• ● الخبرة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة المهنية في قطاع الحماية، PEAHS أو Safeguarding.
• ● الكفاءات: كفاءات مثبتة في تطوير وتنفيذ خطط التدريب، معرفة بالجوانب التشغيلية للتدخل الإنساني.
• ● اللغات: اللغتين العربية والإنجليزية، وفهم العمل باللغة الإنجليزية إلزامي.
• ● ميزة إضافية: خبرة في العمل مع ضحايا/ناجين من العنف و/أو معرفة جيدة بمبادئ العمل مع الناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي.

🛑 ملاحظات هامة ومعايير مهنية

يجب على جميع العاملين في HI الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في مدونة السلوك، بما في ذلك سياسات حماية المستفيد من الاستغلال والانتهاك، حماية الطفل، ومكافحة الاحتيال والفساد.

آخر موعد للتقديم: 5 نوفمبر 2025

يرجى ملء النموذج وتقديم السيرة الذاتية ورسالة الدافع قبل الموعد النهائي.

التقديم الآن (Safeguarding Officer)