إعلان توظيف: مدير/ة برامج
تعلن جمعية الثقافة والفكر الحر عن حاجتها لشاغر مدير/ة برامج
معلومات أساسية عن الوظيفة
| المسمى الوظيفي: | مدير/ة برامج |
| مكان العمل: | قطاع غزة، كافة فروع وأماكن عمل الجمعية |
| مدة العقد: | عقد دائم |
نبذة عن الوظيفة
نبحث في جمعية الثقافة والفكر الحر عن مدير/ة برامج، مؤهل-ة وذو كفاءة عالية قادرة على قيادة وإدارة تدخلاتنا المرتبطة بالطفولة والشباب والمرأة ومتوافقة مع الأهداف الاستراتيجية للجمعية واحتياجات الفئة المستهدفة. لضمان تحقيق أهداف البرامج. والإشراف الشامل على تنفيذ البرامج والتنسيق مع ذوي المصلحة، وتقديم الدعم التقني والتوجيه والتدريب، وتعزيز مشاركة المعلومات لتحسين الأداء.
المهام والمسؤوليات
- العمل على تحقيق النتائج المعتمدة للخطة الاستراتيجية والخطة التشغيلية للجمعية والخاصة ببرامج (الطفل– الشباب–المرأة) ومع التأكيد على النهج والفلسفة القائمة على المشاركة وحقوق الإنسان، مع المتابعة والاشراف الكامل والشامل على تنفيذها بالتنسيق الكامل مع مدراء البرامج والدوائر الأخرى.
- تقديم الدعم التقني بما يشمل التدريب والتوجيه الفردي والجماعي اللازم للموظفين والعمل على سهولة ضخ المعلومات ومشاركتها بهدف تحسين الأداء والوصول إلى الأهداف والنتائج المعتمدة في الخطة الاستراتيجية.
- دعم عملية تطوير البرامج والمبادرات الجديدة من خلال المشاركة الفاعلة مع الفرق المعنية في تحليل الاحتياجات، وتصميم البرامج، وكتابة مقترحات المشاريع وفق معايير الجودة المطلوبة، مع تتبع تنفيذ المقترحات المقدمة وتقييم أثرها على عملية التمويل وتوسيع نطاق البرامج.
- مراجعة وتحليل التقارير الفنية الشهرية والربع سنوية والسنوية الصادرة عن مدراء البرامج، لضمان دقتها وتوافقها مع الخطط والأهداف المعتمدة ومؤشرات الأداء، وتقديم تغذية راجعة مكتوبة لضمان تقدم البرامج نحو تحقيق أهداف الجمعية.
- تنفيذ تقييمات دورية لتحديد إمكانيات ومهارات واحتياجات فريق العمل والفئات المستهدفة، وتوثيق النتائج بشكل منهجي، ورفع مقترحات عملية مبنية على هذه التقييمات لتطوير وتحسين برامج الجمعية.
- دعم جهود تجنيد الأموال الخاصة بالبرامج من خلال المشاركة الفاعلة في إعداد مقترحات المشاريع بما يتماشى مع استراتيجية الجمعية، وتقديم أفكار إبداعية مبنية على التوصيات الناتجة عن عمليات المتابعة والتقييم، على أن يتم توثيق هذه المساهمات ضمن خطط التمويل والتقارير الدورية.
- التعاون المنتظم مع دائرة المتابعة والتقييم من خلال المشاركة في اجتماعات تحليل النتائج، مراجعة مؤشرات الأداء، وتقديم مقترحات تطويرية لتحسين جودة البرامج والارتقاء بأداء الجمعية، مع توثيق التوصيات وخطط التحسين الناتجة عن هذا التعاون.
- تعزيز العلاقة مع المجتمع المحلي وذلك من خلال التواصل المباشر والاشراف علي تنفيذ الأنشطة المجتمعية المختلفة والمبتكرة والمنتظمة بالتنسيق مع مدراء البرامج.
- ضمان الامتثال الكامل للبرامج لكافة المعايير القانونية الخاصة بالجمعية والوطنية، ومتطلبات الجهات المانحة، والمعايير الأخلاقية والإنسانية، من خلال تطوير أدوات متابعة، وتنفيذ مراجعات دورية، وتوثيق إجراءات الالتزام والتقارير ذات العلاقة.
- المساهمة مع ذوي الشأن على تطوير الادلة البرامجية والأدلة الإدارية وبشكل دوري.
- الاشراف علي سلامة الإدخال على نظام المعلومات MIS بهدف ضخ ممنهج للمعلومات وعمليات الادخال الأسبوعية والشهرية من البرامج، وتحليل المعلومات للوصول على مقترحات التطوير.
- الاشراف والمتابعة لخطة التشبيك بين البرامج في الجمعية بهدف الوصول الي تقديم خدمه شموليه متواصلة.
- التأكد من التوثيق الكامل لجميع ملفات العمل الورقية والالكترونية بشكل دوري.
- تنمية الشراكات الاستراتيجية لتوسيع شبكات الجمعية المحلية والدولية.
- تمثيل الجمعية في المنتديات ذات الصلة وتعزيز دورها المناصر بشكل فعال لدعم الحقوق الفلسطينية على المستويين الوطني والدولي.
- القيام بأعمال المديرة العامة للجمعية أثناء تغيبها وكذلك القيام بأي مهام اضافية يتم تكليفها من قبل المدير/ة العام.
الشروط والمؤهلات
المؤهل الأكاديمي:
- درجة الماجستير ويفضل الدكتوراه في مجالات مرتبطة بالإدارة، العلوم الإنسانية أو المجالات ذات العلاقة.
الخبرة العملية:
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال إدارة المؤسسات أو البرامج المتنوعة المتعلقة بالطفولة -الشباب – المرأة، مع تجربة مثبتة في الإشراف والقيادة.
المهارات الإدارية والقيادية:
- معرفة وفهم واسعان لقطاع المنظمات غير الحكومية.
- قدرة قوية على القيادة والإدارة، بما في ذلك تنظيم وتوجيه فرق العمل والقدرة على وضع وإدارة الميزانيات.
- مهارات التخطيط الاستراتيجي والقدرة على تنفيذ ومتابعة خطط العمل بفعالية.
- كفاءة عالية في التفكير الممنهج والقدرات التحليلية والابداع والابتكار.
- مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية والإنجليزية (كتابة ومحادثة).
- كفاءة عالية في كتابة التقارير وتطوير أدلة وإجراءات عمل مبتكرة والمقترحات باللغة الإنجليزية.
- مهارات عالية في التواصل والاتصال.
- المام بتقنيات المعلومات وبرامج مايكروسوفت أوفيس، والأنظمة المتخصصة في إدارة البيانات والمعلومات.
- نهج إبداعي ومبتكر في تطوير أفكار وبرامج جديدة.
- القدرة على العمل تحت الضغط وتحمل المسؤولية.
- مهارات حل المشكلات والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة بفعالية.
- التزام قوي بقيم ومبادئ حقوق الانسان والتنمية المجتمعية والحماية.
ملاحظات هامة
- تشجع جمعية الثقافة والفكر الحر التنوع والشمول في القوى العاملة، وتدعو جميع المرشحين/ات للتقدم، بغض النظر عن الجنس، أو الخلفية الدينية أو العرقية، أو الإعاقة.
- لدى المؤسسة سياسة صارمة بعدم التسامح مطلقًا مع الاستغلال والاعتداء الجنسيين، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز.
آلية التقديم
يطلب من المهتمين/ات تعبئة النموذج المرفق وتحميل المرفقات المطلوبة وذلك عن طريق الرابط الإلكتروني الآتي:
انقر هنا للتقديم لشاغر مدير/ة برامج