رئيس مشروع الحماية والأخلاقيات والامتثال | Safeguarding, Ethics, and Compliance (SEC) Head of Project
أكشن ضد الجوع (Action Against Hunger) هي منظمة دولية غير حكومية، خاصة، غير سياسية، غير دينية، وغير ربحية، تأسست عام 1979. تهدف إلى مكافحة الجوع والمخاطر التي تهدد حياة النساء والرجال والأطفال. يعمل لدى المنظمة حاليًا أكثر من 500 موظف دولي و5000 موظف محلي في 46 دولة، ضمن أربع مجالات رئيسية: التغذية، الصحة، الأمن الغذائي، والمياه والصرف الصحي.
الغرض العام من الوظيفة
يخضع هذا المنصب لإشراف رئيس القاعدة، ويعمل بشكل وثيق مع الخبراء الفنيين في المقر الرئيسي. وهو مسؤول عن قيادة تنفيذ ومراقبة وتحسين أطر الحماية والأخلاقيات والامتثال عبر جميع عمليات أكشن ضد الجوع في غزة. ويضمن هذا الدور الالتزام بمعايير المنظمة، وتحديد المخاطر ومعالجتها، وتقديم البرامج بطريقة تحفظ كرامة وسلامة وحقوق السكان المتضررين، وتوفر بيئة آمنة ومحترمة للموظفين.
الأنشطة الرئيسية
1. الحماية (Safeguarding)
- قيادة تنفيذ سياسة الحماية وفقًا لأفضل الممارسات الدولية.
- متابعة خطة العمل الخاصة بالحماية وضمان إعداد التقارير الدورية.
- العمل كنقطة اتصال رئيسية لجميع قضايا الحماية.
- تطوير شبكة منسقة من نقاط الحماية وPSEA على مستوى القاعدة.
- إجراء تقييمات دورية للمخاطر ووضع خطط التخفيف.
- تنظيم جلسات تدريبية للموظفين والشركاء والعاملين اليوميين.
- تمثيل المنظمة في مجموعات العمل الخارجية والمنتديات المشتركة.
- ضمان التنسيق الفعّال بين الميدان والمقر الرئيسي.
2. الأخلاقيات والامتثال (Ethics & Compliance)
- دعم تطبيق المعايير الأخلاقية في المشتريات، البرمجة، الموارد البشرية، والمالية.
- قيادة جلسات التوعية والتعريف بالأخلاقيات للشركاء والموردين.
- وضع ومتابعة خطة عمل محلية للأخلاقيات والامتثال بالتعاون مع الإدارات المعنية.
3. إدارة الحالات والتحقيقات (Case Management & Investigations)
- العمل كنقطة اتصال للشكاوى الحساسة (مثل الاستغلال الجنسي، الاحتيال، انتهاكات مدونة السلوك).
- قيادة أو دعم تحقيقات سرية وفق إجراءات المنظمة.
- ضمان توثيق دقيق وحل عادل مع حماية حقوق جميع الأطراف.
- تعزيز آليات الإبلاغ الداخلية والتنسيق مع الهيئات الإقليمية والمقر الرئيسي.
4. تخفيف المخاطر والامتثال للمانحين
- دعم الامتثال لمتطلبات المانحين (مثل USAID/BHA، ECHO).
- المساهمة في إعداد تقارير المانحين حول الحماية وإدارة المخاطر.
- رصد الثغرات في الأنظمة واقتراح حلول وقائية.
- دمج مبادئ الحماية في دورة المشروع بالكامل.
5. بناء القدرات والتنسيق
- تقديم تدريبات دورية حول الحماية والأخلاقيات للموظفين ورؤساء المشاريع.
- ضمان تدريب نقاط PSEA بشكل كافٍ.
- تنظيم ورش عمل لتعزيز ثقافة المساءلة والقيادة الأخلاقية.
- المشاركة الفعّالة في المنتديات المشتركة بين الوكالات.
المؤهلات والخبرات المطلوبة
- درجة متقدمة في العلوم الاجتماعية، القانون الدولي، حقوق الإنسان، الشؤون الإنسانية، النوع الاجتماعي أو مجال ذي صلة.
- شهادة أو تدريب رسمي في الحماية، PSEA، الأخلاقيات، الامتثال، أو التحقيقات (ميزة قوية).
- فهم عميق لمعايير الحماية، حماية الطفل، والمساءلة الإنسانية (مثل CHS، Do No Harm).
- معرفة قوية بإجراءات التحقيق وإدارة الحالات وحماية المبلغين.
- خبرة لا تقل عن سنتين في دور مشابه، ويفضّل في منظمات دولية (INGO/UN).
- خبرة مثبتة في إنشاء أنظمة حماية وامتثال.
- إجادة ممتازة للغتين العربية والإنجليزية (كتابة ومحادثة).
- إلمام بمتطلبات المانحين الرئيسيين (مثل USAID، ECHO).
- خبرة في العمل مع ضحايا العنف أو الاستغلال (ميزة إضافية).
- مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على العمل تحت الضغط.
تفاصيل العقد والمزايا
| البند | التفاصيل |
|---|---|
| مدة العقد | 12 شهرًا مع إمكانية التمديد |
| مكان العمل | غزة – دير البلح |
| الراتب | وفقًا لمقياس رواتب أكشن ضد الجوع |
| التأمين الصحي | مشمول |
| تعويضات | تغطية بدلات الطعام والنقل شهريًا |
| الإجازات | 21 يوم إجازة سنوية |
| خدمات الدعم | خدمة رعاية نفسية للموظف وعائلته |
| ملاحظة | الحزمة مخصصة للمتقدمين المحليين فقط |
كيفية التقديم
انضم الآن إلى فريق عمل متعدد الثقافات ومحترف، وشارك في مشاريع ذات أثر اجتماعي كبير!
قدم طلبك الآن