منسق الحماية والحفاظ على السلامة
الوصف الوظيفي/
المسمى الوظيفي: منسق الحماية والحفاظ على السلامة × 2
الموقع: قطاع غزة – العمل ميداني مع زيارات منتظمة للميدان
التقارير إلى: مدير البرنامج
نوع العقد: دوام كامل – مبني على المشروع
المشروع: الاستجابة الطارئة
موقع العمل: واحد لمكتب غزة الميداني، وآخر للمكتب الرئيسي في رام الله
المدة: تعتمد على مدة المشروع، مع إمكانية التمديد (استنادًا إلى الأداء وتوفر التمويل)
ملخص وأهداف الوظيفة/
سيقوم منسق الحماية والحفاظ على السلامة والمساواة بين الجنسين بتقديم القيادة الاستراتيجية والإشراف الفني والتنسيق لضمان أن جميع تدخلات الاستجابة الطارئة في غزة آمنة، وتراعي النوع الاجتماعي، وموجهة نحو الحماية. سيقود المنسق تصميم وتخطيط ومتابعة أنشطة الحماية والحفاظ على السلامة، مع ضمان أن تكون الهياكل المجتمعية (مثل لجان الحماية) في صميم الاستجابة.
الأهداف:
- ضمان دمج مبادئ الحماية والحفاظ على السلامة في جميع أنحاء استراتيجية الاستجابة الطارئة.
- التنسيق مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين داخليًا وخارجيًا لضمان نهج حماية تشاركي ومتكامل.
- بناء قدرات الموظفين والمتطوعين والجهات الفاعلة المجتمعية، بما في ذلك لجان الحماية، على المبادئ الأساسية للحفاظ على السلامة والمساواة بين الجنسين.
الأدوار والمسؤوليات/
- قيادة التنسيق الشامل لتدخلات الحماية والحفاظ على السلامة والمساواة بين الجنسين ضمن استجابة غزة.
- تطوير وتحديث استراتيجيات الحماية وخطط العمل وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).
- الإشراف على تنفيذ مبادرات الحماية المجتمعية من خلال لجان الحماية.
- ضمان أن مسارات الإحالة وبروتوكولات إدارة الحالات وآليات التغذية الراجعة تعمل وتتوافق مع المعايير المشتركة بين الوكالات.
- التنسيق مع الجهات الفاعلة في مجال الحماية، ومجموعات فرعية لحماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي، والهياكل المجتمعية.
- قيادة الاستجابة للحوادث وإدارة حالات الحفاظ على السلامة، مع ضمان السرية ونهج يركز على الناجين.
- تقديم التوجيه الفني لقادة القطاعات الأخرى لضمان دمج الحماية في جميع القطاعات (مثل المياه والصرف الصحي، المأوى، الأمن الغذائي، وسبل العيش).
المهام والواجبات الرئيسية/
- الإشراف على تنفيذ تقييمات مخاطر الحماية والحفاظ على السلامة في جميع المناطق التشغيلية.
- تنسيق الاجتماعات المنتظمة مع لجان الحماية لمراجعة اتجاهات الحماية المجتمعية ودعم جهودهم في الاستجابة.
- ضمان دمج مبادئ المساواة بين الجنسين في دورة إدارة البرامج: التقييم، التخطيط، التنفيذ، المتابعة، والتقييم.
- تطوير وتنفيذ خطط بناء القدرات ومواد التدريب للموظفين واللجان والشركاء.
- قيادة تطوير الأدوات والإرشادات للبرمجة الآمنة، وتخفيف المخاطر، وتحليل النوع الاجتماعي.
- مراقبة جودة وفعالية أنشطة الحماية والحفاظ على السلامة وتقديم الدعم الفني عند الحاجة.
- جمع وتدقيق المدخلات لتقارير المانحين والتقييمات ومنتديات التنسيق.
- تمثيل الإغاثة الزراعية الفلسطينية في المساحات التنسيقية ذات الصلة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الجهات الفاعلة في مجال الحماية والسلطات المحلية.
متطلبات الوظيفة/
المؤهلات الأكاديمية المطلوبة
- درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، القانون، دراسات النوع الاجتماعي، علم النفس، التنمية الدولية أو مجال ذي صلة.
- درجة الماجستير أو دبلوم متخصص في الحماية أو النوع الاجتماعي أو الحفاظ على السلامة مفضل بشدة.
الخبرة المطلوبة
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الحماية الإنسانية، الحفاظ على السلامة، وبرامج النوع الاجتماعي.
- خبرة لا تقل عن سنتين في دور تنسيقي أو إداري ضمن منظمة محلية أو وكالة أمم متحدة أو منظمة دولية.
- خبرة مثبتة في الحماية المجتمعية والعمل المباشر مع لجان الحماية أو هياكل مشابهة.
- قدرة مثبتة على قيادة التنسيق بين الوكالات، تطوير الأدوات، وتنفيذ دمج الحماية في القطاعات المختلفة.
المهارات المطلوبة للوظيفة
المهارات الفنية:- معرفة قوية بالأطر الدولية للحماية (مثل Sphere، CHS، إرشادات IASC).
- خبرة في تصميم وتنفيذ برامج مراعية للنوع الاجتماعي وآمنة للأطفال وشاملة.
- فهم عميق لآليات الإحالة، والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له، ومبادئ الدعم النفسي الاجتماعي.
- مهارات قيادية، وتيسير، وتوجيه ممتازة.
- ذكاء عاطفي عالٍ، وحساسية ثقافية، وسرية تامة.
- القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.
- مهارات تواصل وتفاوض قوية، خصوصًا في البيئات المجتمعية والإنسانية.
- إجادة استخدام مجموعة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint).
- خبرة باستخدام أدوات رقمية مثل KoboToolbox، ActivityInfo، أو منصات المتابعة والتقييم الأخرى.
- مهارات قوية في إعداد التقارير باللغة العربية والإنجليزية (سردية وتحليلية).
توصيات إضافية
- اللغة: الطلاقة في اللغة العربية (الأم)؛ كفاءة قوية في اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة).
- التنقل: الاستعداد والقدرة على السفر بشكل متكرر إلى مواقع العمل الميداني داخل غزة.
- الامتثال للحفاظ على السلامة: يجب الالتزام بسياسة الحفاظ على السلامة الخاصة بـ PARC، وتوقيع مدونة السلوك، والإبلاغ عن أي انتهاكات.
- دور تدريبي: من المتوقع قيادة تدريبات تدريب المدربين (ToTs) للجنة الحماية وموظفي الميدان.
- الدعوة: التعاون مع مسؤول الدعوة لرفع قضايا الحماية من الميدان إلى الجهات الخارجية.
بيان تكافؤ الفرص
PARC هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بتعزيز التنوع والشمول ومنع أي شكل من أشكال التمييز بناءً على الجنس أو العمر أو الإعاقة أو الدين أو العرق أو الخلفية الاجتماعية. نشجع النساء والأشخاص ذوي الإعاقة على التقديم.
PARC تعزز سياسة عدم التسامح مطلقًا مع جميع أشكال التحرش أو الإساءة أو الاستغلال.
تفاصيل الوظيفة
- المسمى الوظيفي: منسق الحماية والحفاظ على السلامة
- آخر موعد للتقديم: 26 يوليو 2025
- المكان: قطاع غزة، رام الله والبيرة
- طبيعة العمل: مكتبي أو ميداني (مقر العمل)
- نوع الوظيفة: دوام كامل
- المستوى المهني: متوسط الخبرة
- الراتب: غير محدد
- الدرجة العلمية: البكالوريوس
- الخبرة: 5 سنوات
- عدد الشواغر: 2
- التصنيف: العلوم الاجتماعية والدراسات المجتمعية، العلاقات العامة، الإدارة والأعمال
آلية التقديم/
سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين يمتلكون الصفات والخبرات والمهارات المطلوبة. يجب على المتقدمين المهتمين إرسال (أ) السيرة الذاتية (بالإنجليزية) و(ب) رسالة تغطية توضح مدى ملاءمتهم للوظيفة (بالإنجليزية).
يرجى تقديم طلب التوظيف عبر البريد الإلكتروني إلى إدارة الموارد البشرية في موعد أقصاه يوم السبت 26 يوليو 2025، مع تضمين عنوان الوظيفة (Protection and Safeguarding Coordinator) في موضوع البريد الإلكتروني ورسالة التغطية.
لن يتم النظر في الطلبات المستلمة بعد هذا التاريخ أو التي لا تستوفي المؤهلات المذكورة أعلاه. سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين في القائمة القصيرة لإجراء المقابلات.