هـــام - تُعلن جمعية نطوف للبيئة وتنمية المجتمع عن فتح باب التسجيل للاستفادة من الطرود الغذائية والغير غذائية

الوظيفة الاولى : مدير مركز (Hub Manager)

تنفذ مؤسسة مجتمعات عالمية (GC) برنامج "دعم التنافسية والنمو للمنشآت متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة في فلسطين (SMCGP)"، بتمويل من الحكومة السويدية ومساهمة من صندوق الاستثمار الفلسطيني. يهدف البرنامج إلى تحسين الظروف اللازمة لزيادة التنافسية ودعم نمو المنشآت متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة، مما يسهم في تحقيق تنمية اقتصادية مستدامة وتحقيق دخل أفضل للفئات المستهدفة. كما يسعى البرنامج إلى خلق فرص عمل منتجة وظروف عمل لائقة، خاصة للنساء والشباب، بالإضافة الى تعزيز النمو الاقتصادي الشامل من خلال تبني نهج تطوير الأنظمة السوقية.

في هذا السياق، يخطط اتحاد الصناعات الغذائية والزراعية الفلسطينية (PFAIU)، بالشراكة مع مؤسسة مجتمعات عالمية، لإنشاء مركز تطوير أعمال حيث سيكون المركز مصممًا بشكل مرن وقابل للتنقل لمواجهة التحديات الناتجة عن أوامر الإخلاء المستمرة، مما يضمن استمرارية تقديم الخدمات. كما سيوفر المركز خدمات تشغيلية ولوجستية، ويعمل كمرفق مشترك لدعم المنشآت الصغيرة، متناهية الصغر، والمتوسطة في قطاع الغذاء، مع التركيز بشكل خاص على المشاريع الصغيرة المملوكة للنساء.

وبناء عليه يعلن اتحاد الصناعات الغذائية والزراعية الفلسطيني عن حاجته لتوظيف "مدير مركز (Hub Manager)" لإدارة وتنظيم المركز التشغيلي لمركز الأعمال الخاص بالصناعات الغذائية في مدينة غزة. يتولى المدير المسؤولية اليومية في تنفيذ الأنشطة التشغيلية والتنسيق بين جميع الأطراف المعنية من فرق المشروع، المدربين، المستشارين الفنيين، والشركاء.

المهام والمسؤوليات:

• إدارة المركز التشغيلي بشكل يومي وضمان تنفيذ جميع الأنشطة والخدمات بكفاءة عالية.
• الإشراف على تنفيذ البرامج الخاصة بالمشاريع والوحدات الإنتاجية في قطاع الصناعات الغذائية.
• التنسيق مع فريق المشروع والمدربين والمستشارين لضمان تنفيذ فعال لجميع الأنشطة.
• التشبيك وبناء علاقات مع رواد الأعمال، المؤسسات الداعمة، المستثمرين.
• تقديم الدعم الإداري والفني للمشاريع المحتضنة وتوجيهها نحو تحقيق أهدافها وتطوير نماذج الأعمال.
• إعداد تقارير شهرية ومرحلية ورفعها لمدير المشروع لمتابعة التقدم.
• تنظيم الفعاليات مثل ورش العمل، اللقاءات التخصصية، والمؤتمرات.
• متابعة تنفيذ خطة العمل والالتزام بالجدول الزمني المحدد.
• الحفاظ على بيئة عمل محفزة داخل المركز وضمان الاستخدام الأمثل للمرافق والتجهيزات.
• متابعة مؤشرات الأداء وتقييم أثر الخدمات المقدمة للمشاريع الصغيرة والوحدات الإنتاجية.
• أي مهام أخرى يقوم الاتحاد بتكليفها من أجل تطوير العمل.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع أو مؤسسات القطاع الخاص.
• خبرة عملية في إدارة حاضنات الأعمال أو مراكز الابتكار وإدارة المشاريع في القطاعات ذات الصلة.
• فهم جيد لقطاع الصناعات الغذائية وسلاسل القيمة المرتبطة بها.
• مهارات عالية في القيادة، التواصل، وإدارة الفرق.
• إجادة استخدام تطبيقات الحاسوب وأنظمة إدارة المشاريع (مثل: Microsoft Office، برامج إدارة المشاريع).
• القدرة على إعداد التقارير المهنية وقيادة الاجتماعات الفنية والإدارية.
• القدرة على تحمل ضغط العمل.

تفاصيل الوظيفة:

• المسمى الوظيفي: Hub Manager
• آخر موعد للتقديم: 20 - May - 2025
• المكان: قطاع غزة
• نوع الوظيفة: دوام كامل
• المستوى المهني: إدارة
• الراتب: N/A
• الدرجة العلمية: البكالوريوس
• الخبرة: 10 سنوات
• التصنيف: الإدارة والأعمال، الهندسة

آلية التقديم:

على الراغبين في التقديم إرسال الوثائق التالية بصيغة PDF:

• السيرة الذاتية المحدثة
• رسالة تغطية (Cover Letter) توضح مدى توافق الخبرات مع متطلبات الوظيفة
• أمثلة على أعمال سابقة أو مشاريع ذات صلة (إن وجدت)

إلى البريد الإلكتروني: info-g@pfiu.org

مع كتابة عنوان الإيميل: "Hub Manager"
صفحة الاتحاد عبر الفيس بوك : من هناا

آخر موعد للتقديم: 20 مايو 2025، الساعة 2:00 مساءً.

الوظيفة الثانية : مسؤول تطوير أعمال تطوير الأعمال

مدة المشروع:

اعتبر مؤسسة مجتمعات عالمية (GC) برنامج "دعم والنمو للمنشآت الصغيرة والصغيرة الكبرى في فلسطين (SMCGP)،"، بتمويل من الحكومة السويدية ومساهمة من صندوق الاستثمار الفلسطيني. ويتيح البرنامج إمكانية توفير الظروف اللازمة ويمكن إنشاء قاعدة بيانات متنوعة متناهية الصغر والصغيرة الكبيرة، مما يسهم في تحقيق تنمية تقنية مبتكرة ودخل أفضل للفئات الصغيرة. كما الرياضة البدنية تسمح بخلق فرص عمل وظروف عمل لائقة، خاصة للنساء، بالإضافة إلى تعزيز النمو الاقتصادي الشامل من خلال تبنى مواكبة التطورات الإلكترونية في السوق.

في هذا السياق، تخطط اتحاد الصناعات الغذائية والزراعية الفلسطينية (PFAIU)، بالشراكة مع مؤسسة مجتمعات عالمية، لإنشاء مركز تطوير الأعمال حيث سيكون مركزًا مصممًا مرنًا وقابلاً للتحديات مطلوبة عن الكثير من القوى، مما لا يشمل تقديم الخدمات. كما سيوفر المركز التشغيلي للخدمات اللوجستية واللوجستية، ويتنوع كمتعاونين لدعم الفرق الصغيرة، متناهية الصغيرة، الكبرى في قطاع الطعام، مع التركيز بشكل خاص على المشاريع الصغيرة المملوكة للنساء.

وبدأت في الإعلان عن الصناعات الغذائية للمساهمة في التعاقد مع "مسؤول تطوير الأعمال" حيث سيتولى الموظف المختار تقديم الدعم الفني والاستشاري للمشاريع المتضمنة، بالإضافة إلى إعداد في منصة رقمية خاصة بالمركز التقني والوظيفي.

المهام والمسؤوليات:

• دراسة طلبات التسجيل في المركز لإيجاد الحلول الرائدة في مجال التمويل.
• تقديم استشارات تطوير الأعمال للمشاريع المحتضنة، بما في ذلك إعداد نماذج وخطط الأعمال.
• قم بتحديث المتجر الرقمي الخاص بالحاضنة بالتعاون مع الفريق التقني.
• ويوجد مع الشركاء ومزودي خدمات الأعمال (BDS) المتخصصة في دعم الأعمال.
• إعداد تقارير دورية حول تنفيذ المشاريع الكبرى، وفرص الاستثمار أو التمويل المتاحة لها.
• تنظيم جلسات تنظيم واستراتيجية للمشاريع حول التخطيط والتسويق والجاهزية للسوق.
• إجراء تحليلات سوقية تساعد في توجيه رواد الأعمال لاستغلال الفجوات والفرص.
• يتم إجراء زيارات ميدانية دورية لاحتضان الوحدات والوحدات بغرض متابعة والتقييم، وفهم المشاريع التي تواجهها، وتحديد الاحتياجات اللازمة، والفرص المتاحة للتطوير والنمو، بالإضافة إلى نظام التأمين التشبيك والتنسيق مع الجهات المعنية.
• وأخيراً مع النتائج الخاصة بهم للمركز ومع مدير المركز للوصول إلى المنتجات الخاصة والمشاريع الصغيرة والوحدات الخاصة.
• أي مهام أخرى يقوم بها بتكليفها من أجل تطوير العمل.

المتطلبات والخبرات المطلوبة:

• أصبح في إدارة الأعمال، ريادة الأعمال، الاقتصاد، أو تكنولوجيا المعلومات.
• تمتلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تطوير الأعمال أو احتضان المشاريع الصغيرة والرياضية.
• خبرة مثبتة في العمل مع مشاريع يمكن أن تكون ايرلندية أو ضمن خيارات الاشتراك في الخيارات الثنائية.
• خبرة في مجال التوجيه والإرشاد بالتعاون مع التدريب الفني والإداري للوحدات المتنوعة والمشاريع الصغيرة، مع قدرة على تصميم برامج مبتكرة للفعالية والمتطلبات الأساسية الخاصة بهم.
• معرفة وخبرة عملية تحليل النظم أو تطوير المنصات الرقمية، ويتوفر من لدينا خلفية في PHP أو Laravel.
• مهارات ممتازة في إعداد الأعمال، الدراسات الجدوى، التحليل.
• إتقان اللغة الإنجليزية والإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة.
• قدرة عالية على التواصل، ونتيجة لذلك، ضمن فرق متعددة التخصصات.
• القدرة على تحمل ضغط العمل.

تفاصيل الوظيفة:

• المسمى الوظيفي: مسؤول تطوير الأعمال
• آخر موعد للتقديم: 20 مايو 2025
• المكان: قطاع غزة
• نوع الوظيفة: دوام كامل
• المستوى المهني: خبرة متوسطة
• الراتب: غير متوفر
• الدرجات العلمية: البكالوريوس
• الخبرة: 5 سنوات
• التصنيف: الإدارة المعاصرة، معلومات تكنولوجية

التقديم:

للاشتراك في تقديم المستندات التالية بصيغة PDF:

• السيرة الذاتية المحدثة
• رسالة تغطية (Cover Letter) تزداد مدى توافق الخبرات مع متطلبات الوظيفة
• أمثلة على أعمال سابقة أو مشاريع ذات صلة (إن وجدت)

إلى البريد الإلكتروني: info-g@pfiu.org

مع كتابة عنوان البريد الإلكتروني: " تطبيق مسؤول تطوير الأعمال "

صفحة الاتحاد عبر الفيس بوك : من هناا

موعد نهائي للتقديم: 20 مايو 2025، الساعة 2:00 مساءً.