إعلان توظيف
المهام والمسؤوليات:
- تحديد احتياجات المجموعة قصيرة وطويلة الأمد من الموارد البشرية.
- العمل على استقطاب الكفاءات الداخلية والخارجية.
- إدارة عملية تعيين الموظفين وترقيتهم ووضع نظام خاص لذلك بدءاً من الإعلان عن الوظيفة وانتهاءً بإتمام عملية التوظيف.
- تحقيق الرضا الوظيفي للموظفين والتقليل من معدل دوران العمل.
- وضع أنظمة الحوافز والعقوبات ونظام خاص للرواتب بحيث تكون واضحة ومفهومة للموظفين.
- التنظيم الفعال بين موظفي شركات المجموعة والتنسيق بين المهام الأساسية والفرعية.
- التنسيق مع الدوائر والأقسام المختلفة لقياس أداء الموظفين ووضع الخطط اللازمة لتحسين أساليب العمل لرفع الكفاءة الإنتاجية للموظفين.
- تحديد الاحتياجات التدريبية اللازمة للموظفين لرفع كفاءتهم الإنتاجية، والعمل على توفيرها للموظفين وإشراكهم بها.
- أرشفة سجلات الموظفين وبياناتهم الكترونياً وعمل قاعدة بيانات خاصة لذلك.
المؤهلات المطلوبة:
- درجة الماجستير أو البكالوريوس في الإدارة من جامعة معترف بها.
- المشاركة في دورات تدريبية متخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية.
- خبرة 5 سنوات على الأقل في إدارة الموارد البشرية.
- القدرة الممتازة على التعامل مع الحاسوب وتقنية المعلومات.
- معرفة ممتازة ببرامج MS-Office.
- مهارات جيدة في الاتصال مع الأطراف الداخلية والخارجية للمجموعة، مع القدرة على التعامل مع المواقف الحرجة وصنع القرار.
- القدرة على الإبداع والتطوير وتحمل ضغط العمل.
- القدرة على حل الإشكاليات التي قد تواجه العاملين خلال العمل.
الية التقديم:
على الراغبين بتقديم الطلبات ارسال السيرة الذاتية على العنوان الإلكتروني التالي: jobs@accord.ps في موعد أقصاه 25/2/2021.