U3F1ZWV6ZTQyMDY3MjE2NzY5X0FjdGl2YXRpb240NzY1NjM1MjUyOTc=

recent
أخبار ساخنة

أهم الأسئلة في المقابلة الشخصية !



أيضاً تعرف علي أهم الأسئلة في المقابلة الشخصية :


تختلف مقابلات العمل تبعا لاختلاف نشاط الشركة ونوعية الوظائف فمثلا  الأسئلة التي ستطرح في مقابلة شخصية لاختيار محاسب لشركة بترول تختلف عن تلك التي ستطرح بمستوصف طبي لاختيار طبيب اسنان وذلك لأن الاسئلة في هذه المقابلات تكون متخصصة لاختبار مهارات الشخص في تخصصه ولكن هذه المقابلات ايضا تتضمن بعض الأسئلة العامة التي يتم طرحها في مقابلات العمل بمختلف الشركات والتخصصات سنذكر لكم الان بعض من الأسئلة العامة:

لماذا تقدمت الى هذه الوظيفة ؟ وما الذي يجعلك مؤهل لها ؟

في هذه النقطة عليك أن تتحدث جيدا عن خبراتك السابقة إن وجدت و ايضا مؤهلاتك العملية و العلمية و التي تساعدك بقدر كبير في شغل هذه الوظيفة , ايضا لابد لك أن تعبر عن  مدى رغبتك في الانضمام الى هذا العمل و الذي تراه من وجهت نظرك عمل رائع ومميز .

لماذا تركت عملك السابق ؟

عليك في هذا السؤال عدم ذكر صاحب العمل السابق أو العمل نفسه بسوء حتى و ان كان كذلك لأن هذا الامر يعطي انطباع سيئ لدي صاحب العمل الجديد , عليك فقط أن تخبره بأنك تبحث عن عمل يساعد في ابراز كامل طموحاتك و مهاراتك و يساعدك ايضا في تعلم المزيد .

ما هو تخصصك في العمل السابق ؟

هذا السؤال يريد أن يعرف به صاحب العمل الجديد حدود امكانياتك و لذلك فعليك إخباره بأدق التفاصيل التي كنت تقوم بها سابقا بالإضافة الى مهاراتك التي يمكنك أن تقدمها له ولشركته.

أفضل ساعات العمل بالنسبة لك ؟

هنا لابد أن تخبره ان كان لديك أي التزامات اخرى في اليوم , اما بخلاف ذلك فعليك أن تخبره أنك متفرغ بقدر كبير فهذا الامر يفضله أصحاب العمل الجدد .

كم الراتب السابق لك و توقعات بشأن الراتب الجديد ؟

عليك أن تخبره حقيقا بالراتب الاساسي الذي كنت تحصل علية سابقا وايضا الحوافز و الاضافات إن وجدت , اما عن الراتب الجديد فيفضل ألا تتحدث عنه .

لماذا علىَ قبولك في هذه الوظيفة دون عن غيرك من المتقدمين ؟

وفي هذا السؤال هو يطلب منك ان تخبره عن قدراتك في تحمل ضغوط واعباء العمل و استطاعتك لتقديم أفضل النتائج الممكنة .

هل لديك القدرة على تحمل ضغط العمل ؟

من البديهي في هذا السؤال أن تكون إجابتك بقول نعم أستطيع ذلك ثم تعطيه أمثلة سابقة على هذا الأمر ان وجدت .

حدثني عن نفسك ؟

هنا يرغب المسئول أو مدير العمل في التعرف على قدرتك في التواصل مع الاخرين , و لذلك عليك أن تكون واثق من نفسك في الحديث وأن تشرح له باستفاضة أدق الامور الايجابية في حياتك دون الخوض في امور شخصية ركز علي في حديثك علي الاشياء التي تدفع صاحب العمل علي اختيارك

ما هي النقاط الايجابية و المميزة لديك ؟

هذا السؤال ليس ورائه مغزى معين سوى التعرف على أقصى قدراتك و طموحاتك و لذلك أحكي له فقط عن المواقف الايجابية لك و لا تبالغ كثيرا في هذا الامر

بعد أن ينتهي المسئول من القاء بعض الاسئلة الهامة عليك لكي يقوم بمقارنة اجاباتك مع غيرك من المتقدمين , ففي هذه المرحلة يمكنك أن تسأله عن تفاصيل الوظيفة الشاغرة ولكن أعلم ان هناك بعض الاسئلة التي يفضل الا تطرحها في هذه المرحلة وسنعطي أمثلة على هذه الاسئلة المحظورة .
ما سبب رحيل الموظف السابق في هذه الوظيفة ؟
ما هي المسئوليات المطلوب مني تحملها خلال وقت العمل ؟
كيف يمكنني الترقي في التوظيف ؟
هل هناك تدريب قبل البدء بالعمل ؟
لا تسأل عن الراتب .
لا تسأل عن الاجازات .
أقــــرا أيضـا
الاسمبريد إلكترونيرسالة