شباب بلا حدود
مؤسسة غير حكومية – غير ربحية
إعلان استقطاب مدربين في المهارات الحياتية والتقنية وريادة الأعمال
1. نظرة عامة
شباب بلا حدود هي مؤسسة غير حكومية وغير ربحية، بدأت عملها في قطاع غزة منذ عام 2002 حتى وقتنا الحالي لدعم الشباب الفلسطيني لتطوير مهاراتهم وتنمية قدراتهم من خلال تنفيذ عدد من البرامج والأنشطة المختلفة لتشجيعهم على المشاركة الفاعلة في المهارات المتعلقة بالمشاركة المدنية والتدخلات المتعلقة ببناء المهارات والقدرات. تؤمن مؤسسة شباب بلا حدود بقدرة الشباب على إحداث التغيير والتقدم في مجتمعاتهم المحلية والمساهمة الفاعلة في خطط التنمية الوطنية.
2. خلفية عامة عن المشروع
تنفذ حاضنة ابتكار الشباب في مؤسسة شباب بلا حدود مشروع "المشاركة الإيجابية للشباب/ات وتعزيز ريادة الأعمال الصغيرة للشباب/ات المهمشين بقطاع غزة"، في إطار جهود المؤسسة الرامية إلى تمكين الشباب الفلسطيني من تحقيق الاستقلال الاقتصادي وتعزيز قدراتهم على التكيف والصمود في ظل الظروف الاقتصادية والاجتماعية الصعبة.
يركز المشروع على تيسير اندماج الشباب (من كلا الجنسين) في سوق العمل من خلال برامج تدريبية نوعية في:
- المهارات الشخصية
- المهارات التقنية
- مهارات وريادة الأعمال
سيتم استهداف 150 شابًا وشابة من الفئات المهمشة في المحافظات الجنوبية (مع إتاحة الفرصة للوسطى)، ضمن الفئة العمرية (20–27 سنة)، مع ضمان مشاركة لا تقل عن 5% من الأشخاص ذوي الإعاقة.
3. أهداف المشروع
- تزويد الشباب العاطل عن العمل بتدريب على مهارات السوق (الناعمة والصعبة)
- تطوير الحرف اليدوية والمهارات الفنية/المهنية
- زيادة الوعي بريادة الأعمال كخيار وظيفي
- مساعدة الأفراد على تبادل الأفكار وصياغة مشاريع قابلة للتطبيق
- تقديم مدخلات في تطوير خطط الأعمال
- توفير المهارات اللازمة لتكوين رائد/ة أعمال ناجح/ـة
4. نطاق العمل
تسعى حاضنة ابتكار الشباب إلى استقطاب مدربين مؤهلين (أفراد وليس شركات) لتصميم وتنفيذ جلسات تدريبية متخصصة في المجالات التالية:
- المهارات الحياتية والشخصية
- المهارات التقنية والفنية
- مهارات العمل الحر
- البحث عن عمل وفرص التدريب
- ريادة الأعمال وإدارة المشاريع الصغيرة
مدة التنفيذ: ديسمبر 2025 – يوليو 2026
عدد الساعات التدريبية:
- 30 ساعة: مهارات حياتية
- 30 ساعة: ريادة أعمال
- 70 ساعة: مهارات تقنية وفنية
5. المنهجية العامة للتدريب
يجب أن تكون منهجية التدريب:
- تفاعلية: تشجيع تبادل الآراء والتمارين الجماعية
- قائمة على تجارب المشاركين: الاستفادة من خبراتهم المتبادلة
- داعمة للإبداع: بيئة تفكير "خارج الصندوق"
6. متطلبات المدرب
- درجة البكالوريوس على الأقل في تخصص ذي صلة (إدارة أعمال، ريادة أعمال، تكنولوجيا، اتصالات، إلخ)
- خبرة لا تقل عن سنتين في التدريب على المهارات الحياتية أو ريادة الأعمال أو العمل الحر
- امتلاك مهارة تقنية مرتبطة بالتدريب (مثل: التسويق الإلكتروني، كتابة المحتوى، إلخ)
- القدرة على التواصل الفعّال وكتابة التقارير
7. كيفية التقديم
على المدربين الراغبين بالتقديم إرسال العرض الفني إلكترونيًا يتضمن:
- السيرة الذاتية المحدثة (مع خبرات تدريبية سابقة)
- شهادات أو توصيات ذات صلة
- خطة عمل أو منهجية تدريب مقترحة
ملاحظة: لا يُطلب عرض مالي. سعر الساعة: 20 دولار أمريكي.
طريقة الإرسال:
- إرسال جميع المستندات بصيغة PDF في ملف واحد
- البريد الإلكتروني: jobs@ywbpal.org
- عنوان الرسالة: "تقديم عرض فني لمدرب ضمن مشروع حاضنة ابتكار الشباب / [اسم المتقدم]"